FROID Explique la règle — inclus dans chaque contrat

Le doute sur la règle n'arrive pas pendant une séance d'étude. Il arrive en pleine opération.

À onze heures du matin, la collecte ouverte, quelqu'un des RH demande s'il peut regrouper deux petits services. Un travailleur demande si le chef verra ce qu'il a répondu. Le juridique demande dans quelle clause se trouve la responsabilité. FROID Explique répond aux trois — en citant la clause de la réglementation, et en disant quand il n'y a pas de règle et que la réponse est une interprétation.

57
réponses écrites et revues une à une, avec la source quand il y a une source.
8
thèmes, de l'entrée en vigueur de la règle aux questions du travailleur.
Corpus
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Comment il a été construit

Deux couches, parce qu'elles échouent de façons différentes

La plupart des assistants n'ont que la seconde. C'est celle qui impressionne en démonstration et celle qui lâche en réunion.

Couche 1

Les 57 réponses revues

Texte fixe, écrit et vérifié une fois. La même question renvoie la même réponse aujourd'hui et dans six mois. Elle ne dépend pas d'une clé d'interface de programmation (API), ne dépend pas de la latence, et n'a aucun moyen d'inventer une clause de la réglementation qui n'existe pas.

C'est la couche qui tient la conversation quand elle compte le plus : devant le client, et devant l'auditeur.
Couche 2

La recherche ouverte sur le corpus

Pour la question que personne n'avait prévue, la recherche récupère les extraits pertinents du corpus et répond en citant la source. C'est la couche souple — et c'est celle qui peut être indisponible, ou répondre qu'elle n'a rien trouvé.

Quand elle ne répond pas, la couche 1 est toujours là. L'inverse ne serait pas vrai, et c'est pourquoi l'ordre est celui-ci.
Aucune des deux ne réécrit le contrat. Sur une clause contractuelle, Explique dit de quoi traite la section et conduit au document — il ne paraphrase jamais. Le contrat est versionné et porte une empreinte ; une paraphrase créerait un second récit de la même obligation, sans version et sans empreinte. Le jour où les deux divergeraient, le client aurait agi selon la paraphrase alors que le registre prouve l'autre texte.

Ce qui est répondu

Huit thèmes, et les questions telles qu'elles apparaissent vraiment

Ce ne sont pas des titres de chapitre. Ce sont les phrases que les gens tapent.

La loi

Ce qui a changé, depuis quand cela s'applique et ce qui arrive en cas de manquement.

  • Qu'est-ce qui a changé exactement dans la règle ?
  • Quelle est l'amende si l'entreprise ne le fait pas ?
  • Toute entreprise est-elle obligée, y compris la petite ?
  • L'évaluation porte-t-elle sur les personnes ou sur le travail ?

Contrat et engagement

Où c'est écrit, ce qui prévaut, et qui répond de quoi.

  • En contractant FROID, la responsabilité légale devient-elle la vôtre ?
  • Si la proposition commerciale et le contrat disent des choses différentes, qu'est-ce qui prévaut ?
  • Le contrat promet-il que l'entreprise sera en conformité ?
  • Comment prouver ce qui a été accepté, et par qui ?

Ce que l'entreprise doit livrer

Les documents, qui les signe, à quelle fréquence les réviser.

  • Quels documents l'inspection va-t-elle réclamer ?
  • Faire passer le questionnaire suffit-il à respecter la règle ?
  • Faut-il un psychologue ? Qui signe ?
  • Cela a-t-il un lien avec nos obligations déclaratives ?

Combien de réponses me faut-il

Les deux portes, la taille de l'entreprise et pourquoi la filiale ne publie pas seule.

  • Combien de réponses mon entreprise doit-elle obtenir ?
  • Une entreprise de 15 à 49 personnes peut-elle mener une campagne ?
  • Pourquoi ma filiale n'a-t-elle pas son propre rapport ?
  • Mon service compte 6 personnes. Puis-je le regrouper avec un autre ?

Comment mener la campagne

De la structure à l'inventaire, et ce qui est sans retour.

  • Quand est-ce que je charge les noms des salariés ?
  • Pourquoi le système demande-t-il de supprimer le fichier de liens ?
  • Une personne a perdu son lien. Et maintenant ?
  • Peut-on corriger la campagne après sa création ?

Comment lire le résultat

Gradation, tranches, ventilation sans évaluation concluante et preuve d'efficacité.

  • Le tableau de bord dit « Participation insuffisante pour parler de l'effectif ». Et maintenant ?
  • Si la collecte ne se ferme pas, l'entreprise reste-t-elle sans document ?
  • Comment FROID prouve-t-il que la mesure a fonctionné ?
  • Puis-je utiliser la matrice de risque que j'emploie déjà ?

Deux thèmes manquent dans cet échantillon : Confidentialité et frontière — ce que l'employeur ne voit jamais et pourquoi c'est structurel — et Ce que demande le travailleur, juste en dessous parce que c'est le plus utilisé et le moins attendu.

Le thème que personne ne réclame et que tout le monde utilise

Les RH n'ont pas à improviser la réponse difficile

La participation à la campagne n'est pas décidée par l'instrument. Elle est décidée par ce que le travailleur croit qu'il adviendra de sa réponse — et cela se joue dans une conversation de couloir, avec quelqu'un des RH qui n'a pas étudié la réglementation.

Celui qui se méfie répond ce qui est sûr, pas ce qui est vrai. Et l'entreprise paie alors pour un portrait qui ne correspond pas à sa réalité. C'est la raison d'être de ce thème : il protège la donnée avant qu'elle ne soit collectée.

« Mon chef verra-t-il ce que j'ai répondu ? »

Non, et ce n'est pas une question de confiance : les tables de réponses individuelles n'ont aucune politique de lecture, et aucun rôle du côté de l'employeur n'a de permission sur elles. La seule sortie de la base est une fonction d'agrégation qui applique déjà les seuils minimaux de groupe.

« Suis-je obligé de répondre ? »

La réponse figure dans l'information sur la finalité que votre entreprise a rédigée, et FROID exige qu'elle existe avant l'ouverture de la collecte.

« Si je ne réponds pas, quelqu'un s'en apercevra ? »

Le système sait combien de liens ont été utilisés, pas quelles personnes les ont utilisés. Qui sait quel lien est allé à qui, ce sont les RH de votre entreprise — et c'est pourquoi le système demande de supprimer ce fichier après la distribution.

« Je vais mal. En quoi cela m'aide-t-il ? »

Le questionnaire n'est pas une prise en charge et ne produit pas de soutien individuel — c'est pourquoi toute campagne exige un canal d'appui déclaré, et la base de données refuse d'ouvrir la collecte sans lui.

« Pourquoi mon service n'apparaît-il pas dans le rapport ? »

Parce qu'il n'a pas atteint le seuil, et le publier laisserait déduire qui a répondu quoi. Le service n'a pas disparu : il figure dans le même document comme ventilation déclarée insuffisante, avec la porte qui l'a bloqué.

« Combien de temps faut-il pour répondre ? »

Environ sept minutes, 39 items. Le lien est à usage unique et ne demande ni nom, ni e-mail, ni matricule.

Ce que cela vaut commercialement. La participation est la variable qui décide le plus si la campagne publie ou non. Une entreprise de 263 personnes a besoin de 157 réponses substantielles — et la différence entre atteindre ce chiffre et ne pas l'atteindre tient souvent à la qualité de la réponse donnée par les RH dans le couloir, trois semaines plus tôt.

Le corpus

Ce qui est indexé, et ce qui a été refusé

Un corpus se définit autant par ce qu'il accepte que par ce qu'il rejette.

Entre

Sources normatives primaires

Le texte intégral du chapitre 1.5 de la règle brésilienne NR-1 dans la rédaction de l'arrêté MTE nº 1.419/2024, le Guide des facteurs de risques psychosociaux (MTE, 2025) et le Manuel du ministère. La réponse cite la clause, et la clause existe.

Entre

Le contrat et les conditions en vigueur

Les sections du catalogue juridique public, pour que la question contractuelle trouve la bonne clause — et soit conduite au document versionné au lieu de recevoir une paraphrase.

Entre

La documentation de la méthode

Comment le seuil est appliqué, comment l'échantillon est calculé, comment l'efficacité est classée. C'est ce qui permet de répondre « pourquoi le système a fait cela » et pas seulement « ce que la règle dit ».

Refusé

Le corpus clinique, et les avis d'expert

L'indexeur refuse la collection clinique, les notes cliniques et les avis d'expert — et refuse de s'exécuter s'il ne trouve aucune source normative, plutôt que de construire silencieusement un corpus qui répondrait par une opinion à la place d'une règle.

Isolement par construction, non par filtre

Explique pour la règle et Explique clinique ne partagent pas de collection. Ce sont deux corpus vectoriels distincts, et le module psychosocial déclare le sien :

COLLECTION = "froid_nr1_knowledge"

Le code refuse de démarrer si ce nom est identique à celui de la collection clinique. La différence compte : un filtre par métadonnée est une condition que quelqu'un peut écrire de travers dans la requête, et l'erreur n'apparaît qu'une fois la fuite survenue. Des collections séparées rendent la fuite inexprimable — aucune requête sur le corpus psychosocial n'atteint un document clinique, parce qu'il n'y est pas.

Ce que l'indexeur refuse

refuse : collection_clinique | note_clinique | avis_expert refuse : aucune source normative trouvée -> exit 1

Le second refus existe à cause d'un incident réel : l'indexeur s'est exécuté avec succès et a produit 163 extraits sans une seule règle dedans — le conteneur ne voyait pas le dossier docs/normas. Un succès silencieux avec le mauvais corpus est pire qu'un échec, parce que personne n'enquête sur ce qui ne s'est pas plaint. Aujourd'hui, il compte les sources par classe et sort en erreur s'il n'y a pas de règle.

Pourquoi la couche revue est de la donnée, et non de la génération

Les 57 réponses vivent dans un fichier du front, versionné dans git. Un test automatisé compare les nombres qu'elles citent avec ceux du module : seuil, marge, coupure de recensement. Si quelqu'un change le seuil dans le code et oublie le texte, le test casse avant le déploiement — c'est ainsi qu'a été rattrapée une réponse qui disait encore « 50 réponses » après que le seuil est passé à 15.

Détail de la méthode et des portes dans Quand la donnée ne suffit pas.

Limites

Ce que FROID Explique n'est pas

Ce n'est pas un avis juridique. C'est un support construit sur le texte de la réglementation et les publications officielles du régulateur. Là où la règle est muette et où la réponse est une interprétation, la réponse le dit — au lieu de présenter l'interprétation avec la même autorité que le texte légal.

Cela ne remplace pas le contrat. Sur une obligation contractuelle, le texte qui prévaut est celui du document versionné, et Explique y conduit.

Ce n'est pas une prise en charge du travailleur. Les réponses du thème travailleur existent pour que les RH les transmettent avec précision. Le soutien est assuré par le canal d'appui que l'entreprise déclare — obligatoire pour ouvrir toute campagne.

Cela ne voit aucune donnée clinique. La séparation des corpus est structurelle, et démontrable en trente secondes : avec le compte de l'entreprise, tenter d'ouvrir le tableau de bord clinique produit un refus qui n'est pas un réglage de permission.

Prochaine étape

C'est inclus. Ce n'est pas un module à part.

FROID Explique accompagne tout contrat du module psychosocial, sans facturation supplémentaire et sans limite de consultations. Il existe parce qu'un client qui comprend la réglementation mène mieux la campagne — et une campagne bien menée est celle qui atteint le nombre de réponses qui permet de publier.